Ieder(in) is op verschillende gebieden in ontwikkeling. Zo ook de HR-afdeling, waar we een professionaliseringsslag aan het maken zijn. Daarom zijn wij per direct op zoek naar een:

HR-adviseur (m/v)

voor 36 uur per week

Als HR-adviseur ben je binnen Ieder(in) medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het organisatiebeleid. Je ontwikkelt de kwaliteit van het strategisch HR-beleid door voorstellen aan te dragen, te ontwikkelen en te implementeren. Daarnaast ben je adviseur, coach en sparringpartner voor het MT op tactisch en strategisch niveau, het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ben je (eind)verantwoordelijk voor de operationele kant van HR. Het betreft een solistische functie.

 

Wat ga je doen?

  • Je draagt bij aan de realisatie van de ambities van de organisatie. Dit betekent dat je de arbeidsmarkt kent, op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van HR en in staat bent om deze te vertalen naar een concrete aanpak, beleid en instrumenten. Je werkt pragmatisch, komt met oplossingen en implementeert deze. Je toont van nature eigenaarschap;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het HR-jaarplan en de HR-begroting. Je signaleert tijdig knelpunten, kaart deze aan en komt met een oplossingsrichting.
  • Je bent verantwoordelijke voor een correcte personeels- en salarisadministratie. Je wordt hierbij administratief ondersteund. De salarisadministratie is extern belegt.
  • Je bent casemanager voor het ziekteverzuim binnen Ieder(in).
  • Je bent voor medewerkers het eerste aanspreekpunt op het gebied van de CAO en arbeidsvoorwaarden en andere personele aangelegenheden.
  • Je weet overzicht en structuur te scheppen die je helpen te manoeuvreren in een complexe omgeving.
  • Je weet de mensen om je heen te stimuleren en te motiveren en je weet een werksfeer te creëren waarin goed met elkaar wordt samengewerkt en waarin mensen zich graag willen inzetten en ontwikkelen.

 

Wat vragen wij?

  • Hbo-opleiding op het gebied van HRM;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Op de hoogte van wet- en regelgeving op het vakgebied;
  • Ervaring in een solistische HR-functie;
  • Uitstekende adviesvaardigheden;
  • Pro-actief en in staat te schakelen op verschillende niveaus;
  • Verbinding kunnen maken en de samenwerking zoeken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (schriftelijk en mondeling);
  • Goede communicatieve, sociale eigenschappen en een volwaardig gesprekspartner;

 

Wat wij bieden?

Het werk is maatschappelijk relevant, actueel en van groot belang voor mensen met een beperking of chronische ziekte. Ieder(in) heeft een informele werksfeer. We bieden veel ruimte voor individuele ontwikkeling.
Ieder(in) volgt de CAO Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening. Inschaling vindt plaats in schaal 10 (max, €4.420,-) en is afhankelijk van opleiding en ervaring. Het pensioen is ondergebracht bij PFZW.

 

Reageren

Interesse in deze functie? Stuur dan voor 8 juli 2018 je sollicitatiebrief met CV naar v.braber@iederin.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Viola Braber, HR-adviseur, telefoon 030 720 00 06.
Ieder(in) streeft naar een inclusieve samenleving en wil dat ook in de samenstelling van het personeelsbestand weerspiegelen. Kandidaten met een beperking nodigen we nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deel dit bericht

Meer nieuws over