Ieder(in) gebruikt cookies voor Google Analytics en het onthouden van instellingen als contrast en lettergrootte.

Ja, ga verder

08 okt 2017

Rabobank, Kruidvat, een koor en een woningstichting discrimineren op grond van handicap

Gewoon gelijk

Het College voor de Rechten van de Mens heeft onlangs in vier zaken geoordeeld dat er sprake is van discriminatie op grond van handicap of ziekte. In alle vier de zaken gaat het om het leveren van een dienst.  

Kort na de ratificatie van het VN-verdrag is de Wet Gelijke Behandeling op grond van handicap of chronische uitgebreid met goederen en diensten. Dat betekent dat ondernemers en dienstverleners rekening moeten houden met mensen met een beperking of een chronische ziekte en dat zij ze niet mogen discrimineren.

College voor de Rechten van de Mens
Voelt iemand zich gediscrimineerd vanwege zijn handicap of ziekte, dan kan hij het College voor de Rechten van de Mens vragen hierover een oordeel te geven. Het college onderzoekt of er sprake is van verboden onderscheid (discriminatie). In drie recente oordelen is dit verboden onderscheid vastgesteld: 

  • Rabobank discrimineert omdat zij een blinde klant geen gelijke toegang geeft tot mobiel bankieren via de app van de bank.
    Lees hier het oordeel
     
  • Kruidvat discrimineert een blinde vrouw omdat zij haar niet aan de arm door de winkel wil begeleiden.
    Lees hier het oordeel
  • Stichting Viverion discrimineert een man met autisme omdat zij hem weigeren een woning te verhuren.
    Lees hier het oordeel  
     
  • Popkoor Prestige discrimineert omdat zij een vrouw met een linkszijdige verlamming niet toelaten als koorlid.
    Lees hier het oordeel

 

Meer over Gelijke Behandeling in Recht en Inclusie en op Gewoon Gelijk
Terug naar Home