Flexibel werken maakt het mogelijk om werk aan te passen aan persoonlijke omstandigheden. Tegelijkertijd vraagt het ook om zelfstandigheid van de werkende. En hebben mensen te maken met minder zekerheid.
Wat is de wet- en regelgeving binnen de flexibele arbeidsmarkt? En hoe kan iemand met een beperking of chronische aandoening de vooroordelen op de werkvloer omzetten in voordelen?
Kortom: Hoe kan iemand met een beperking of chronische aandoening zich het best positioneren op de flexibele arbeidsmarkt? En wat moeten belangenbehartigers daarover weten?
Programma
Kitty Jong, vice-voorzitter van de FNV, opent de Participatiedag. Zij vertelt over de invloed van flexibilisering van de arbeidsmarkt op werk van mensen met een arbeidsbeperking.
Daarna kunt u deelnemen aan twee workshops (eentje voor en eentje na de lunch). Het voorlopige workshop-aanbod ziet er als volgt uit:
- Wet- en regelgeving
Hoe is de flexibilisering geregeld in wet- en regelgeving? Wat betekent dit? Waar liggen kansen? Waar levert het problemen op? - Aan het werk als zelfstandige
Over zelfstandig ondernemen in de flexibele arbeidsmarkt - Drempels en stigma
Wat kun je doen tegen vooroordelen en stigma - Debat
Aan de hand van stellingen over de flexibele arbeidsmarkt
Wanneer en waar
De Participatiedag 2018 is op donderdag 28 juni. De locatie is nog niet bekend, maar zal op een goedbereikbare en toegankelijke plek in Utrecht zijn.
Aanmelden
Deelname is gratis. Aanmelden kan via deze link.