Erkenning voor problemen huidige banenafspraak
In de brief erkent staatssecretaris Nobel dat de huidige banenafspraak te complex is. Ook bevestigt hij dat veel mensen met een beperking zijn uitgesloten van de banenafspraak. Uitkeringen zijn nu te vaak bepalend voor het type ondersteuning dat je kan ontvangen.
Wij vragen al langer aandacht voor deze problemen en de erkenning is een belangrijke stap richting een meer inclusieve arbeidsmarkt.
Uit te werken oplossingsrichtingen
De brief schetst een langetermijnvisie waarin de ondersteuningsbehoefte van mensen met een beperking centraal staat. Hierin is aandacht voor hun kwaliteiten en ontwikkelpotentieel, inclusief werkgeverschap, duurzame plaatsing, eenvoudige en transparante voorzieningen, financiële bestendigheid en een vangnet via sociaal ontwikkelbedrijven. Ook staat in de brief dat het VN-verdrag Handicap in deze visie een centrale rol krijgt. Begin 2026 presenteert de staatssecretaris nieuw beleid.
Betrek mensen met een beperking en blijf vaart maken
Ieder(in) roept om vaart te maken bij het verbeteren van de banenafspraak. Mensen ervaren nu dagelijks hinder van de complexiteit en onrechtvaardigheid van de banenafspraak. Mensen met een beperking en hun vertegenwoordigende organisaties moeten een sterke stem krijgen bij het vormgeven van beleid. Dit is een voorwaarde om de inclusieve arbeidsmarkt dichterbij te brengen.