
In 2015 werd in Nederland de Wet banenafspraak ingevoerd met als doel meer kansen voor mensen met een beperking op de arbeidsmarkt. In de praktijk bli...

In 2015 werd in Nederland de Wet banenafspraak ingevoerd met als doel meer kansen voor mensen met een beperking op de arbeidsmarkt. In de praktijk bli...

De verkiezingen zitten erop en de kabinetsformatie is begonnen. Hoog tijd dus om na te gaan wat het huidige beleid om mensen met een beperking aan het...

De banenafspraak heeft volgens de overheid 53.000 mensen aan het werk geholpen, maar in werkelijkheid zijn het er slechts 12.000. Dit blijkt uit een o...

Deze week publiceerde het UWV nieuwe cijfers over de banenafspraak (trendrapportage 2de kwartaal 2020). De cijfers laten zien dat de coronacrisis ook ...

De doelen van de banenafspraak voor 2018 zijn gehaald - althans op papier. Door met cijfers en doelgroepen te schuiven lijkt het resultaat mooier dan ...

De cijfers uit de vierde kwartaalrapportage van het UWV laten zien dat de doelstelling van de banenafspraak voor 2018 ruimschoots wordt gehaald. Dit k...

De banenafspraak is gemaakt om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. Het bedrijfsleven zit ruim op schema, maar de overheid dreigt…

Door de invoering van de Participatiewet en het geleidelijk verdwijnen van de sociale werkplaatsen, is de kans op een baan voor mensen met een beperking…

De overheid loopt opnieuw achter bij de uitvoering van de banenafspraak. Slechts 6.471 van de 10.000 beloofde banen voor mensen met een arbeidsbeperking werden daadwerkelijk…

De arbeidsparticipatie van mensen met een beperking of chronische ziekte is veel te laag. Van de beloofde extra banen is niet veel van terecht gekomen.…

Door de invoering van de Participatiewet en de wet banenafspraak worden grote groepen mensen met een arbeidsbeperking uitgesloten. Zij maken minder in plaats van meer…
- 1(current)
- 2